럭셔리 쇼핑을 발란
발란은 유통구조 혁신과 IT 결합을 통해 거대한 400조 글로벌 명품 시장의 문제를 해결하며 시장에서 가장 빠르게 성장하는 플랫폼입니다.
국내/외 3000개 제휴 파트너사, 월 거래액 800억, 월간 활성 사용자수 660만, 누적 앱 설치 480만명을 기록하는 등 전 리테일 서비스에서 가장 빠른 성장을 기록하며 '한국인이 가장 많이 사용하는 럭셔리 쇼핑 앱'으로 나아가고 있습니다. 2023년 4분기부터 연속 흑자를 달성하며 글로벌 및 럭셔리 라이프 스타일 확장으로 사업 범위를 늘려나가고 있습니다.
"프리미엄 라이프 전체를 책임지는 럭셔리 플랫폼으로 한국을 넘어 전 세계 럭셔리 시장을 놀라게 하고 싶다면 지금 바로 발란에 합류하세요!"
발라니어들의 일하는 방식이 궁금하다면?
· [EO] 최형록 대표 인터뷰 : 전 재산 다 잃고 2000억 기업을 만들기까지
발란 성과
· 발란, 업계 최초 오프라인 매장 해외 진출…“글로벌 플랫폼으로 도약”
· 발란, 글로벌 플랫폼 ‘발란 닷컴’ 론칭…151개국 직배송
· '점유율 1위 수성' 발란, 25년 연거래액 1조 달성 목표
· '9월부터 BEP 달성' 발란, 4분기 '흑자전환' 청신호
· '연간 흑자 예고' 발란, 아시아 크로스보더 전략 눈길
· 발란, 지난해 거래액 6800억원..."명품 플랫폼 업계 1위"
발란 광고 영상
· [김혜수x발란]명품을 왜 백화점에서 사? (산지직송)
프로덕트 오너 (PO)
주요 업무
- 제품/프로젝트의 mini-CEO로서 목표 설정, 핵심 지표 정의 및 OKR 관리를 주도합니다.
- 비즈니스 모델의 설계, 제품 요구 사항의 정의, 운영 액션 아이템 추진, 최종 결과 도출에 이르기까지 제품/프로젝트의 모든 단계를 주도하여 지표를 개선합니다.
- 가설을 설정하고, 데이터 인사이트를 바탕으로 가설을 검증하며, 지속적인 iteration을 통해 지표를 개선합니다.
- 기획, 디자인, 개발, 운영 등의 cross-functional 팀과 협력하며, 제품/프로젝트에 대한 통합된 비전을 공유하고 영감을 불어넣습니다.
- 개인의 강점과 경력 배경을 고려하여 제품/프로젝트가 배정됩니다.
자격 요건
- 3~10년동안 스타트업, 대기업, 창업, 컨설팅 등 다양한 배경에서 기획 및 전략 직무를 수행하며 다음의 역량을 입증한 분
- 논리적인 문제 해결 프로세스를 거쳐 비즈니스 판단을 해보신 분. Analytical thinking을 바탕으로 데이터 기반 의사결정을 주도할 수 있는 분
- 뛰어난 구두 및 서면 의사소통 능력을 갖춘 분. 다양한 도메인의 팀과 효과적으로 협력하고 소통하며 영향력을 발휘해 보신 분
- 신속하게 판단하고 행동하며, 높은 불확실성에도 뛰어난 적응력을 발휘하는 분. 도전적인 목표에도 에너지와 결단력을 유지하며 impact있는 결과를 만든 경험이 있는 분
우대 사항
- MVP 개발, Agile 개발, Scrum 개발, KanBan 등에 대한 경험이 있는 분
- 데이터 분석을 통한 서비스 전략 수립 경험이 있으신 분
- 성장하는 스타트업 환경에서 성장을 주도해본 경험이 있으신 분
- 사업/제품 기획부터 조직 운영까지 스타트업의 A to Z를 다뤄보신 창업 경험이 있으신 분
- 다양한 기술과 산업의 특성을 파악하여 최적화된 솔루션을 도출하는 역량이 뛰어난 분
- 산업공학 관련 학위 소지자 또는 소프트웨어에 대한 이해도가 높은 컴퓨터공학 관련 학위 소지자
채용 전형
- 서류전형 ⇒ 1차 코어밸류 인터뷰(컬쳐핏) ⇒ 2차 포트폴리오 인터뷰 ⇒처우협의 ⇒ 최종합격
발라니어만을 위한 혜택 및 복지
발란은 평범한 팀원의 수를 늘리는 것보다 많은 시간을 들여 탁월한 인재를 소수 정예로 구성하는 것을 선호하고 탁월한 동료가 최고의 복지라고 생각합니다. 가파른 성장과 안정적 재무구조를 바탕으로 업계 최고 수준의 보상을 제안해 드리고 있습니다. 모두를 위한 복지 제도는 아래와 같습니다.
Work & Life
- 남들보다 빨리 가기 위해서는 잘 쉬는 것도 중요! : 무제한 휴가 / 리프레시 휴가 (1년 3일 / 2년 5일 / 3년부 매년 10일) / 기념일(생일, 결혼기념일) 특별 반차
- 발라니어의 '기쁨', '슬픔'을 함께! : 경조사 지원
- 발라니어의 꾸준한 건강 관리! : 단체 상해보험 / 건강검진 지원
Compensation
- 성과에 대한 보상은 확실하게! : 성과에 따른 반기별 인센티브 제도 운영 (최대 200%)
- 고객 경험을 위하여 고객이 되어볼 것! : 매년 100만원 발란몰 포인트 지급
- '역량'을 충분히 발휘할 수 있는 '열량' 지원! : 무제한 스낵바 상시 제공 / 랜덤 런치 지원
- 최고의 복지는 최고의 동료! : 인재추천 리워드 운영 (최대 400만원까지)
Culture
- '존중과 감사'는 발라니어의 기본 소양! : '님'으로 소통하는 수평적 조직문화 / B-Thanks
- 회사 성장에 관한 성과와 지표는 투명하게 소통! : 전사 주간회의 / 올핸즈데이 (타운홀 미팅)
- 성장을 위한 적극적인 지원! : 교육비 / 업무 도서 지원
* 발란은 모든 채용에 관하여, 채용절차법을 준수하여 진행하고 있습니다.
채용 관련 문의 : [email protected]
럭셔리 쇼핑을 발란
발란은 유통구조 혁신과 IT 결합을 통해 거대한 400조 글로벌 명품 시장의 문제를 해결하며 시장에서 가장 빠르게 성장하는 플랫폼입니다.
국내/외 3000개 제휴 파트너사, 월 거래액 800억, 월간 활성 사용자수 660만, 누적 앱 설치 480만명을 기록하는 등 전 리테일 서비스에서 가장 빠른 성장을 기록하며 '한국인이 가장 많이 사용하는 럭셔리 쇼핑 앱'으로 나아가고 있습니다. 2023년 4분기부터 연속 흑자를 달성하며 글로벌 및 럭셔리 라이프 스타일 확장으로 사업 범위를 늘려나가고 있습니다.
"프리미엄 라이프 전체를 책임지는 럭셔리 플랫폼으로 한국을 넘어 전 세계 럭셔리 시장을 놀라게 하고 싶다면 지금 바로 발란에 합류하세요!"
발라니어들의 일하는 방식이 궁금하다면?
· [EO] 최형록 대표 인터뷰 : 전 재산 다 잃고 2000억 기업을 만들기까지
발란 성과
· 발란, 업계 최초 오프라인 매장 해외 진출…“글로벌 플랫폼으로 도약”
· 발란, 글로벌 플랫폼 ‘발란 닷컴’ 론칭…151개국 직배송
· '점유율 1위 수성' 발란, 25년 연거래액 1조 달성 목표
· '9월부터 BEP 달성' 발란, 4분기 '흑자전환' 청신호
· '연간 흑자 예고' 발란, 아시아 크로스보더 전략 눈길
· 발란, 지난해 거래액 6800억원..."명품 플랫폼 업계 1위"
발란 광고 영상
· [김혜수x발란]명품을 왜 백화점에서 사? (산지직송)
프로덕트 오너 (PO)
주요 업무
- 제품/프로젝트의 mini-CEO로서 목표 설정, 핵심 지표 정의 및 OKR 관리를 주도합니다.
- 비즈니스 모델의 설계, 제품 요구 사항의 정의, 운영 액션 아이템 추진, 최종 결과 도출에 이르기까지 제품/프로젝트의 모든 단계를 주도하여 지표를 개선합니다.
- 가설을 설정하고, 데이터 인사이트를 바탕으로 가설을 검증하며, 지속적인 iteration을 통해 지표를 개선합니다.
- 기획, 디자인, 개발, 운영 등의 cross-functional 팀과 협력하며, 제품/프로젝트에 대한 통합된 비전을 공유하고 영감을 불어넣습니다.
- 개인의 강점과 경력 배경을 고려하여 제품/프로젝트가 배정됩니다.
자격 요건
- 3~10년동안 스타트업, 대기업, 창업, 컨설팅 등 다양한 배경에서 기획 및 전략 직무를 수행하며 다음의 역량을 입증한 분
- 논리적인 문제 해결 프로세스를 거쳐 비즈니스 판단을 해보신 분. Analytical thinking을 바탕으로 데이터 기반 의사결정을 주도할 수 있는 분
- 뛰어난 구두 및 서면 의사소통 능력을 갖춘 분. 다양한 도메인의 팀과 효과적으로 협력하고 소통하며 영향력을 발휘해 보신 분
- 신속하게 판단하고 행동하며, 높은 불확실성에도 뛰어난 적응력을 발휘하는 분. 도전적인 목표에도 에너지와 결단력을 유지하며 impact있는 결과를 만든 경험이 있는 분
우대 사항
- MVP 개발, Agile 개발, Scrum 개발, KanBan 등에 대한 경험이 있는 분
- 데이터 분석을 통한 서비스 전략 수립 경험이 있으신 분
- 성장하는 스타트업 환경에서 성장을 주도해본 경험이 있으신 분
- 사업/제품 기획부터 조직 운영까지 스타트업의 A to Z를 다뤄보신 창업 경험이 있으신 분
- 다양한 기술과 산업의 특성을 파악하여 최적화된 솔루션을 도출하는 역량이 뛰어난 분
- 산업공학 관련 학위 소지자 또는 소프트웨어에 대한 이해도가 높은 컴퓨터공학 관련 학위 소지자
채용 전형
- 서류전형 ⇒ 1차 코어밸류 인터뷰(컬쳐핏) ⇒ 2차 포트폴리오 인터뷰 ⇒처우협의 ⇒ 최종합격
발라니어만을 위한 혜택 및 복지
발란은 평범한 팀원의 수를 늘리는 것보다 많은 시간을 들여 탁월한 인재를 소수 정예로 구성하는 것을 선호하고 탁월한 동료가 최고의 복지라고 생각합니다. 가파른 성장과 안정적 재무구조를 바탕으로 업계 최고 수준의 보상을 제안해 드리고 있습니다. 모두를 위한 복지 제도는 아래와 같습니다.
Work & Life
- 남들보다 빨리 가기 위해서는 잘 쉬는 것도 중요! : 무제한 휴가 / 리프레시 휴가 (1년 3일 / 2년 5일 / 3년부 매년 10일) / 기념일(생일, 결혼기념일) 특별 반차
- 발라니어의 '기쁨', '슬픔'을 함께! : 경조사 지원
- 발라니어의 꾸준한 건강 관리! : 단체 상해보험 / 건강검진 지원
Compensation
- 성과에 대한 보상은 확실하게! : 성과에 따른 반기별 인센티브 제도 운영 (최대 200%)
- 고객 경험을 위하여 고객이 되어볼 것! : 매년 100만원 발란몰 포인트 지급
- '역량'을 충분히 발휘할 수 있는 '열량' 지원! : 무제한 스낵바 상시 제공 / 랜덤 런치 지원
- 최고의 복지는 최고의 동료! : 인재추천 리워드 운영 (최대 400만원까지)
Culture
- '존중과 감사'는 발라니어의 기본 소양! : '님'으로 소통하는 수평적 조직문화 / B-Thanks
- 회사 성장에 관한 성과와 지표는 투명하게 소통! : 전사 주간회의 / 올핸즈데이 (타운홀 미팅)
- 성장을 위한 적극적인 지원! : 교육비 / 업무 도서 지원
* 발란은 모든 채용에 관하여, 채용절차법을 준수하여 진행하고 있습니다.
채용 관련 문의 : [email protected]