럭셔리 쇼핑을 발란
발란은 유통구조 혁신과 IT 결합을 통해 거대한 400조 글로벌 명품 시장의 문제를 해결하며 시장에서 가장 빠르게 성장하는 플랫폼입니다.
국내/외 3000개 제휴 파트너사, 월 거래액 800억, 월간 활성 사용자수 660만, 누적 앱 설치 480만명을 기록하는 등 전 리테일 서비스에서 가장 빠른 성장을 기록하며 '한국인이 가장 많이 사용하는 럭셔리 쇼핑 앱'으로 나아가고 있습니다. 2023년 4분기부터 연속 흑자를 달성하며 글로벌 및 럭셔리 라이프 스타일 확장으로 사업 범위를 늘려나가고 있습니다.
"프리미엄 라이프 전체를 책임지는 럭셔리 플랫폼으로 한국을 넘어 전 세계 럭셔리 시장을 놀라게 하고 싶다면 지금 바로 발란에 합류하세요!"
발라니어들의 일하는 방식이 궁금하다면?
· [EO] 최형록 대표 인터뷰 : 전 재산 다 잃고 2000억 기업을 만들기까지
발란 성과
· 발란, 지난해 거래액 6800억원..."명품 플랫폼 업계 1위 "
· 상생 나선 발란, 20억원 규모 상생자금 쏜다...입점사 유동성 '지원'
발란 광고 영상
· [김혜수x발란]명품을 왜 백화점에서 사? (산지직송)
컨템포러리 브랜드 패션 MD 실장 (7년 이상)
주요 업무
발란 및 발란닷컴(글로벌)채널에 다양한 세일즈 콘텐츠를 고객들에게 선보입니다.
입점 되어 있지 않은 상품 또는 입점 상품이더라도 마케팅 부족, 가격경쟁력 등의 여러 이유로 인하여 고객층이 형성되지 않은 문제를 개선하여, 발란에서 컨템포러리 카테고리를 소비해야 하는 이유를 제시하고, 더 나아가 시장의 주요 플랫폼으로 도약시키는 역할입니다.
[신규 브랜드 및 상품 소싱]
- 성장 가능성이 유망한 상품과 브랜드를 발굴하여 입점 및 온보딩을 진행합니다.
- 플랫폼의 수익 극대화를 위해 입점 브랜드별 매출 목표를 관리하고, 광고 세일즈 등 다양한 영업활동을 전개합니다.
- 브랜드 및 상품 소싱부터 브랜드사의 유통 상품, 기획 제품, 직매입 딜 등 다양한 프로젝트를 진행합니다.
- 입점 브랜드의 성장을 위해 프로모션을 기획하고 운영하며, 대고객 메시지를 디자인합니다.
[파트너사 핵심 지표 관리]
- Key Account 브랜드(파트너)의 매출 활성화 계획 수립 및 이익 관리
- 가격, 재고, 거래액, 이익률등의 관리를 통해 담당 브랜드의 성장을 지원
- 브랜드와의 지속적인 협상과 파트너쉽 구축을 통해 카테고리의 P&L 개선에 기여
- 담당 AMD에 대한 Leadership (SMB 파트너 포함 매출 관리)
자격 요건
- 컨템포러리 카테고리 혹은 패션 플랫폼(버티컬, 종합몰, 오픈마켓 등) MD 경력 5년 이상
- 지원 카테고리에 대한 협력 업체 네트워크 및 전문성을 보유하신 분
- 타겟 파트너사 계약을 성사시킬 수 있는 영업력
- 목표와 성과에 대해 지표 기반으로 커뮤니케이션하고 의사결정 할 수 있는 역량
- 정책 / 프로그램 등 파트너 온보딩 및 판매 활성화 참여도 상승을 위한 설득력
우대 사항
- 목표를 어떻게든 이루고자 하는 의지가 강하신 분
- 이커머스, 패션 버티컬 서비스에서 신규 파트너사 영업을 주도한 경험이 있으신 분
채용 전형
- 서류전형 ⇒ 1차 인터뷰 ⇒ 2차 인터뷰 ⇒ 처우협의 ⇒ 최종합격
발라니어만을 위한 혜택 및 복지
발란은 평범한 팀원의 수를 늘리는 것보다 많은 시간을 들여 탁월한 인재를 소수 정예로 구성하는 것을 선호하고 탁월한 동료가 최고의 복지라고 생각합니다. 가파른 성장과 안정적 재무구조를 바탕으로 업계 최고 수준의 보상을 제안해 드리고 있습니다. 모두를 위한 복지 제도는 아래와 같습니다.
Work & Life
- 남들보다 빨리 가기 위해서는 잘 쉬는 것도 중요합니다 : 무제한휴가 / 리프레시 휴가 (1주년 3일 / 2주년 5일 / 3주년 10일) / 보상휴가 / 휴일대체 / 기념일(생일, 결혼기념일) 특별 반차
- 발라니어의 '기쁨', '슬픔'을 함께 나눠요 : 경조사 지원
- 발라니어의 건강을 책임져요: 임직원 단체상해보험 가입, 건강검진 지원
Compensation
- 성과에 대한 보상은 확실하게! : 성과에 따른 반기별 인센티브
- 발란의 고객 경험을 위하여! : 연간 100만 원 상당의 발란 몰 포인트 지급
- 역량을 충분히 발휘할 수 있는 '열량'을 지원해 드립니다 : 스낵바 & 커피 상시 제공, 랜덤런치 식사비 지원
- 최고의 복지는 최고의 동료! : 인재추천 리워드 운영 (포지션에 따라 최대 400만원까지 지급)
Culture
- '존중과 감사'는 발라니어의 기본 소양! : '님'으로 소통하는 수평적 조직문화
- 회사 성장에 관한 성과와 지표는 투명하게 소통됩니다 : 전사 주간회의, 올핸즈데이 (타운홀 미팅)
- 당신의 성장을 지원합니다 : 교육비 및 업무 도서 지원
* 발란은 모든 채용에 관하여, 채용절차법을 준수하여 진행하고 있습니다.
채용 관련 문의 : [email protected]
럭셔리 쇼핑을 발란
발란은 유통구조 혁신과 IT 결합을 통해 거대한 400조 글로벌 명품 시장의 문제를 해결하며 시장에서 가장 빠르게 성장하는 플랫폼입니다.
국내/외 3000개 제휴 파트너사, 월 거래액 800억, 월간 활성 사용자수 660만, 누적 앱 설치 480만명을 기록하는 등 전 리테일 서비스에서 가장 빠른 성장을 기록하며 '한국인이 가장 많이 사용하는 럭셔리 쇼핑 앱'으로 나아가고 있습니다. 2023년 4분기부터 연속 흑자를 달성하며 글로벌 및 럭셔리 라이프 스타일 확장으로 사업 범위를 늘려나가고 있습니다.
"프리미엄 라이프 전체를 책임지는 럭셔리 플랫폼으로 한국을 넘어 전 세계 럭셔리 시장을 놀라게 하고 싶다면 지금 바로 발란에 합류하세요!"
발라니어들의 일하는 방식이 궁금하다면?
· [EO] 최형록 대표 인터뷰 : 전 재산 다 잃고 2000억 기업을 만들기까지
발란 성과
· 발란, 지난해 거래액 6800억원..."명품 플랫폼 업계 1위 "
· 상생 나선 발란, 20억원 규모 상생자금 쏜다...입점사 유동성 '지원'
발란 광고 영상
· [김혜수x발란]명품을 왜 백화점에서 사? (산지직송)
컨템포러리 브랜드 패션 MD 실장 (7년 이상)
주요 업무
발란 및 발란닷컴(글로벌)채널에 다양한 세일즈 콘텐츠를 고객들에게 선보입니다.
입점 되어 있지 않은 상품 또는 입점 상품이더라도 마케팅 부족, 가격경쟁력 등의 여러 이유로 인하여 고객층이 형성되지 않은 문제를 개선하여, 발란에서 컨템포러리 카테고리를 소비해야 하는 이유를 제시하고, 더 나아가 시장의 주요 플랫폼으로 도약시키는 역할입니다.
[신규 브랜드 및 상품 소싱]
- 성장 가능성이 유망한 상품과 브랜드를 발굴하여 입점 및 온보딩을 진행합니다.
- 플랫폼의 수익 극대화를 위해 입점 브랜드별 매출 목표를 관리하고, 광고 세일즈 등 다양한 영업활동을 전개합니다.
- 브랜드 및 상품 소싱부터 브랜드사의 유통 상품, 기획 제품, 직매입 딜 등 다양한 프로젝트를 진행합니다.
- 입점 브랜드의 성장을 위해 프로모션을 기획하고 운영하며, 대고객 메시지를 디자인합니다.
[파트너사 핵심 지표 관리]
- Key Account 브랜드(파트너)의 매출 활성화 계획 수립 및 이익 관리
- 가격, 재고, 거래액, 이익률등의 관리를 통해 담당 브랜드의 성장을 지원
- 브랜드와의 지속적인 협상과 파트너쉽 구축을 통해 카테고리의 P&L 개선에 기여
- 담당 AMD에 대한 Leadership (SMB 파트너 포함 매출 관리)
자격 요건
- 컨템포러리 카테고리 혹은 패션 플랫폼(버티컬, 종합몰, 오픈마켓 등) MD 경력 5년 이상
- 지원 카테고리에 대한 협력 업체 네트워크 및 전문성을 보유하신 분
- 타겟 파트너사 계약을 성사시킬 수 있는 영업력
- 목표와 성과에 대해 지표 기반으로 커뮤니케이션하고 의사결정 할 수 있는 역량
- 정책 / 프로그램 등 파트너 온보딩 및 판매 활성화 참여도 상승을 위한 설득력
우대 사항
- 목표를 어떻게든 이루고자 하는 의지가 강하신 분
- 이커머스, 패션 버티컬 서비스에서 신규 파트너사 영업을 주도한 경험이 있으신 분
채용 전형
- 서류전형 ⇒ 1차 인터뷰 ⇒ 2차 인터뷰 ⇒ 처우협의 ⇒ 최종합격
발라니어만을 위한 혜택 및 복지
발란은 평범한 팀원의 수를 늘리는 것보다 많은 시간을 들여 탁월한 인재를 소수 정예로 구성하는 것을 선호하고 탁월한 동료가 최고의 복지라고 생각합니다. 가파른 성장과 안정적 재무구조를 바탕으로 업계 최고 수준의 보상을 제안해 드리고 있습니다. 모두를 위한 복지 제도는 아래와 같습니다.
Work & Life
- 남들보다 빨리 가기 위해서는 잘 쉬는 것도 중요합니다 : 무제한휴가 / 리프레시 휴가 (1주년 3일 / 2주년 5일 / 3주년 10일) / 보상휴가 / 휴일대체 / 기념일(생일, 결혼기념일) 특별 반차
- 발라니어의 '기쁨', '슬픔'을 함께 나눠요 : 경조사 지원
- 발라니어의 건강을 책임져요: 임직원 단체상해보험 가입, 건강검진 지원
Compensation
- 성과에 대한 보상은 확실하게! : 성과에 따른 반기별 인센티브
- 발란의 고객 경험을 위하여! : 연간 100만 원 상당의 발란 몰 포인트 지급
- 역량을 충분히 발휘할 수 있는 '열량'을 지원해 드립니다 : 스낵바 & 커피 상시 제공, 랜덤런치 식사비 지원
- 최고의 복지는 최고의 동료! : 인재추천 리워드 운영 (포지션에 따라 최대 400만원까지 지급)
Culture
- '존중과 감사'는 발라니어의 기본 소양! : '님'으로 소통하는 수평적 조직문화
- 회사 성장에 관한 성과와 지표는 투명하게 소통됩니다 : 전사 주간회의, 올핸즈데이 (타운홀 미팅)
- 당신의 성장을 지원합니다 : 교육비 및 업무 도서 지원
* 발란은 모든 채용에 관하여, 채용절차법을 준수하여 진행하고 있습니다.
채용 관련 문의 : [email protected]