럭셔리 쇼핑을 발란
발란은 유통구조 혁신과 IT 결합을 통해 거대한 400조 글로벌 명품 시장의 문제를 해결하며 시장에서 가장 빠르게 성장하는 플랫폼입니다.
국내/외 3000개 제휴 파트너사, 월 거래액 800억, 월간 활성 사용자수 660만, 누적 앱 설치 480만명을 기록하는 등 전 리테일 서비스에서 가장 빠른 성장을 기록하며 '한국인이 가장 많이 사용하는 럭셔리 쇼핑 앱'으로 나아가고 있습니다. 2023년 4분기부터 연속 흑자를 달성하며 글로벌 및 럭셔리 라이프 스타일 확장으로 사업 범위를 늘려나가고 있습니다.
"프리미엄 라이프 전체를 책임지는 럭셔리 플랫폼으로 한국을 넘어 전 세계 럭셔리 시장을 놀라게 하고 싶다면 지금 바로 발란에 합류하세요!"
발라니어들의 일하는 방식이 궁금하다면?
· [EO] 최형록 대표 인터뷰 : 전 재산 다 잃고 2000억 기업을 만들기까지
발란 성과
· 발란, 지난해 거래액 6800억원..."명품 플랫폼 업계 1위 "
· 상생 나선 발란, 20억원 규모 상생자금 쏜다...입점사 유동성 '지원'
발란 광고 영상
· [김혜수x발란]명품을 왜 백화점에서 사? (산지직송)
인사총무 매니저
인사실 소개
인사실은 CEO의 직속 부서로 발란의 비즈니스 성장과 구성원들의 몰입을 위해 노력하고 있습니다.
채용, 평가, 보상, 제도 기획/운영, 급여, 총무 등의 HR 기능들이 모여서 조직이 하나의 유기체로 움직일 수 있도록 합니다.
인사실의 목표는 뛰어난 동료를 채용하고, '규율위에 자율' 문화를 정착시켜 구성원들이 가파른 성장을 경험할 수 있도록 지원하고 있습니다.
인사총무 매니저는 임직원들의 성장을 위해 업무 저해 요소를 파악하고 해결하며, 기존 레거시 환경에서의 효율적인 개선을 추구합니다.
또한, HR의 다양한 영역에서 새로운 경험과 도전을 즐기는 분을 적극적으로 찾고 있습니다. HR 전반에 걸친 다양한 경험을 통해 전체적인 시야를 넓히고, 궁극적으로 탁월한 인사 전문가로 성장하고자 하는 열정적인 분을 모십니다.
주요 업무
- 인사 운영 및 관리 (60%)
- 인사 제도 및 정책을 수립하고 운영합니다. 정기적인 진단과 피드백을 통해 인사 시스템의 방향성을 지속적으로 조정하고 개선합니다.
- 복리후생, 평가 등 인사 관련 프로세스를 관리하고 개선합니다. 구성원들의 니즈를 파악하여 최적의 인사 정책을 수립하고 실행합니다.
- GA 업무 운영 및 개선 (30%)
- 전반적인 총무성 업무를 지원합니다. 구성원의 업무 저해요소가 되는 부분들을 찾아 개선하며, 전반적인 팀의 목표를 효과적으로 달성할 수 있도록 돕습니다.
- 사무환경 관리, 비품 구매 및 관리, 각종 계약 관리 등 회사 운영에 필요한 전반적인 지원 업무를 수행하여 효율성을 높이고 구성원들의 업무 만족도를 향상시킵니다.
- 조직문화 기획 및 개선 (10%)
- 구성원이 공감할 수 있는 조직문화 목표를 설정하고, 이를 실현하기 위한 다양한 활동과 프로그램을 기획하고 운영합니다.
- 일하는 방식을 구성원이 자연스럽게 실천할 수 있도록 핵심 습관을 내재화하고, 구성원이 몰입할 수 있는 최적의 업무 환경을 조성합니다. 이를 위해 워크스페이스 개선, 팀워크 강화, 온보딩 프로그램 등을 기획하고 운영합니다.
자격 요건
- 3년 이상의 HRM 및 GA 업무 경험이 있으신 분
- 스스로 동기부여를 하며 주도적으로 성장하고자 하는 열정을 가지신 분
- 꼼꼼함과 책임감을 바탕으로 디테일을 챙기는 성향을 가지신 분
- 협업에 능숙하며 다양한 이해관계자와 원활한 의사소통이 가능하신 분
우대 사항
- 주도적으로 문제를 발굴하고 해결해낸 경험이 있으신 분
- 스타트업의 조직 문화에 대한 경험과 이해가 높으신 분
- 인사관리 시스템으로 Flex를 사용한 경험이 있으신 분
발라니어만을 위한 혜택 및 복지
발란은 평범한 팀원의 수를 늘리는 것보다 많은 시간을 들여 탁월한 인재를 소수 정예로 구성하는 것을 선호하고 탁월한 동료가 최고의 복지라고 생각합니다. 가파른 성장과 안정적 재무구조를 바탕으로 업계 최고 수준의 보상을 제안해 드리고 있습니다. 모두를 위한 복지 제도는 아래와 같습니다.
Work & Life
- 남들보다 빨리 가기 위해서는 잘 쉬는 것도 중요합니다 : 무제한 휴가 / 리프레시 휴가 (1주년 3일 / 2주년 5일 / 3주년 10일) / 보상 휴가 / 휴일 대체 / 기념일(생일, 결혼기념일) 특별 반차
- 발라니어의 '기쁨', '슬픔'을 함께 나눠요 : 경조사 지원
- 발라니어의 건강을 책임져요: 단체상해보험, 건강검진 지원
Compensation
- 성과에 대한 보상은 확실하게! : 성과에 따른 반기별 인센티브 제도 운영
- 발란의 고객 경험을 위하여! : 연간 100만 원 상당의 발란 몰 포인트 지급
- 최고의 복지는 최고의 동료! : 인재추천 리워드 운영 (포지션에 따라 최대 400만원까지 지급)
Culture
- 즐거운 식사와 간식을 지원합니다 : 스낵바 운영, Bi-weekly Random Lunch 식사비 지원!
- '존중과 감사'는 발라니어의 기본 소양! : '님'으로 소통하는 수평적 조직문화, B-Thanks
- 회사 성장에 관한 성과와 지표는 투명하게 소통됩니다 : 전사 주간회의, 올핸즈데이 (타운홀 미팅)
- 당신의 성장을 지원합니다 : 교육비 및 업무 도서 지원
* 발란은 모든 채용에 관하여, 채용절차법을 준수하여 진행하고 있습니다.
채용 관련 문의 : [email protected]
럭셔리 쇼핑을 발란
발란은 유통구조 혁신과 IT 결합을 통해 거대한 400조 글로벌 명품 시장의 문제를 해결하며 시장에서 가장 빠르게 성장하는 플랫폼입니다.
국내/외 3000개 제휴 파트너사, 월 거래액 800억, 월간 활성 사용자수 660만, 누적 앱 설치 480만명을 기록하는 등 전 리테일 서비스에서 가장 빠른 성장을 기록하며 '한국인이 가장 많이 사용하는 럭셔리 쇼핑 앱'으로 나아가고 있습니다. 2023년 4분기부터 연속 흑자를 달성하며 글로벌 및 럭셔리 라이프 스타일 확장으로 사업 범위를 늘려나가고 있습니다.
"프리미엄 라이프 전체를 책임지는 럭셔리 플랫폼으로 한국을 넘어 전 세계 럭셔리 시장을 놀라게 하고 싶다면 지금 바로 발란에 합류하세요!"
발라니어들의 일하는 방식이 궁금하다면?
· [EO] 최형록 대표 인터뷰 : 전 재산 다 잃고 2000억 기업을 만들기까지
발란 성과
· 발란, 지난해 거래액 6800억원..."명품 플랫폼 업계 1위 "
· 상생 나선 발란, 20억원 규모 상생자금 쏜다...입점사 유동성 '지원'
발란 광고 영상
· [김혜수x발란]명품을 왜 백화점에서 사? (산지직송)
인사총무 매니저
인사실 소개
인사실은 CEO의 직속 부서로 발란의 비즈니스 성장과 구성원들의 몰입을 위해 노력하고 있습니다.
채용, 평가, 보상, 제도 기획/운영, 급여, 총무 등의 HR 기능들이 모여서 조직이 하나의 유기체로 움직일 수 있도록 합니다.
인사실의 목표는 뛰어난 동료를 채용하고, '규율위에 자율' 문화를 정착시켜 구성원들이 가파른 성장을 경험할 수 있도록 지원하고 있습니다.
인사총무 매니저는 임직원들의 성장을 위해 업무 저해 요소를 파악하고 해결하며, 기존 레거시 환경에서의 효율적인 개선을 추구합니다.
또한, HR의 다양한 영역에서 새로운 경험과 도전을 즐기는 분을 적극적으로 찾고 있습니다. HR 전반에 걸친 다양한 경험을 통해 전체적인 시야를 넓히고, 궁극적으로 탁월한 인사 전문가로 성장하고자 하는 열정적인 분을 모십니다.
주요 업무
- 인사 운영 및 관리 (60%)
- 인사 제도 및 정책을 수립하고 운영합니다. 정기적인 진단과 피드백을 통해 인사 시스템의 방향성을 지속적으로 조정하고 개선합니다.
- 복리후생, 평가 등 인사 관련 프로세스를 관리하고 개선합니다. 구성원들의 니즈를 파악하여 최적의 인사 정책을 수립하고 실행합니다.
- GA 업무 운영 및 개선 (30%)
- 전반적인 총무성 업무를 지원합니다. 구성원의 업무 저해요소가 되는 부분들을 찾아 개선하며, 전반적인 팀의 목표를 효과적으로 달성할 수 있도록 돕습니다.
- 사무환경 관리, 비품 구매 및 관리, 각종 계약 관리 등 회사 운영에 필요한 전반적인 지원 업무를 수행하여 효율성을 높이고 구성원들의 업무 만족도를 향상시킵니다.
- 조직문화 기획 및 개선 (10%)
- 구성원이 공감할 수 있는 조직문화 목표를 설정하고, 이를 실현하기 위한 다양한 활동과 프로그램을 기획하고 운영합니다.
- 일하는 방식을 구성원이 자연스럽게 실천할 수 있도록 핵심 습관을 내재화하고, 구성원이 몰입할 수 있는 최적의 업무 환경을 조성합니다. 이를 위해 워크스페이스 개선, 팀워크 강화, 온보딩 프로그램 등을 기획하고 운영합니다.
자격 요건
- 3년 이상의 HRM 및 GA 업무 경험이 있으신 분
- 스스로 동기부여를 하며 주도적으로 성장하고자 하는 열정을 가지신 분
- 꼼꼼함과 책임감을 바탕으로 디테일을 챙기는 성향을 가지신 분
- 협업에 능숙하며 다양한 이해관계자와 원활한 의사소통이 가능하신 분
우대 사항
- 주도적으로 문제를 발굴하고 해결해낸 경험이 있으신 분
- 스타트업의 조직 문화에 대한 경험과 이해가 높으신 분
- 인사관리 시스템으로 Flex를 사용한 경험이 있으신 분
발라니어만을 위한 혜택 및 복지
발란은 평범한 팀원의 수를 늘리는 것보다 많은 시간을 들여 탁월한 인재를 소수 정예로 구성하는 것을 선호하고 탁월한 동료가 최고의 복지라고 생각합니다. 가파른 성장과 안정적 재무구조를 바탕으로 업계 최고 수준의 보상을 제안해 드리고 있습니다. 모두를 위한 복지 제도는 아래와 같습니다.
Work & Life
- 남들보다 빨리 가기 위해서는 잘 쉬는 것도 중요합니다 : 무제한 휴가 / 리프레시 휴가 (1주년 3일 / 2주년 5일 / 3주년 10일) / 보상 휴가 / 휴일 대체 / 기념일(생일, 결혼기념일) 특별 반차
- 발라니어의 '기쁨', '슬픔'을 함께 나눠요 : 경조사 지원
- 발라니어의 건강을 책임져요: 단체상해보험, 건강검진 지원
Compensation
- 성과에 대한 보상은 확실하게! : 성과에 따른 반기별 인센티브 제도 운영
- 발란의 고객 경험을 위하여! : 연간 100만 원 상당의 발란 몰 포인트 지급
- 최고의 복지는 최고의 동료! : 인재추천 리워드 운영 (포지션에 따라 최대 400만원까지 지급)
Culture
- 즐거운 식사와 간식을 지원합니다 : 스낵바 운영, Bi-weekly Random Lunch 식사비 지원!
- '존중과 감사'는 발라니어의 기본 소양! : '님'으로 소통하는 수평적 조직문화, B-Thanks
- 회사 성장에 관한 성과와 지표는 투명하게 소통됩니다 : 전사 주간회의, 올핸즈데이 (타운홀 미팅)
- 당신의 성장을 지원합니다 : 교육비 및 업무 도서 지원
* 발란은 모든 채용에 관하여, 채용절차법을 준수하여 진행하고 있습니다.
채용 관련 문의 : [email protected]