럭셔리 쇼핑을 발란
발란은 유통구조 혁신과 IT 결합을 통해 거대한 400조 글로벌 명품 시장의 문제를 해결하며 시장에서 가장 빠르게 성장하는 플랫폼입니다.
국내/외 3000개 제휴 파트너사, 월 거래액 800억, 월간 활성 사용자수 660만, 누적 앱 설치 480만명을 기록하는 등 전 리테일 서비스에서 가장 빠른 성장을 기록하며 '한국인이 가장 많이 사용하는 럭셔리 쇼핑 앱'으로 나아가고 있습니다. 2023년 4분기부터 연속 흑자를 달성하며 글로벌 및 럭셔리 라이프 스타일 확장으로 사업 범위를 늘려나가고 있습니다.
"프리미엄 라이프 전체를 책임지는 럭셔리 플랫폼으로 한국을 넘어 전 세계 럭셔리 시장을 놀라게 하고 싶다면 지금 바로 발란에 합류하세요!"
발라니어들의 일하는 방식이 궁금하다면?
· [EO] 최형록 대표 인터뷰 : 전 재산 다 잃고 2000억 기업을 만들기까지
발란 성과
· 발란, 업계 최초 오프라인 매장 해외 진출…“글로벌 플랫폼으로 도약”
· 발란, 글로벌 플랫폼 ‘발란 닷컴’ 론칭…151개국 직배송
· '점유율 1위 수성' 발란, 25년 연거래액 1조 달성 목표
· '9월부터 BEP 달성' 발란, 4분기 '흑자전환' 청신호
· '연간 흑자 예고' 발란, 아시아 크로스보더 전략 눈길
· 발란, 지난해 거래액 6800억원..."명품 플랫폼 업계 1위"
발란 광고 영상
· [김혜수x발란]명품을 왜 백화점에서 사? (산지직송)
서비스 기획자 (PM)
주요 업무
- IT 부문 내 PMO 그룹에 구성원으로써 서비스 기획 및 제품 출시에 대한 오너십
- PRD(프로덕트 요구 정의서)에 따라 세부적인 서비스 기획(문제 정의, Flowchart, 화면 기획, DB 설계 등)
- 제품 출시에 대한 오너십을 가지고 PO/디자인/개발/QA 등의 주요 관계자와 협력하여 배포까지의 전 과정을 리딩
- 제품에 대한 변화 관리 담당자로서 IA와 정책 관리 및 갱신
- 끊임없는 iteration을 통한 제품 최적화 (실행-측정-학습-개선)
- 서비스 : 발란몰 / 발란몰 어드민 / 허브 어드민 / 파트너 센터
자격 요건
- 이커머스/플랫폼 프로덕트에 대한 기획 및 PM 경력 5년 이상
- 설득력 있는 서비스 기획 능력을 보유하신 분
- 데이터 기반으로 다양하고 복잡한 문제를 해결하는 Analytic Mindset을 갖추신 분
- 개발, 디자인, 사업 전반에 대한 이해와 오너십을 가지고 일하시는 분
- 스스로 목표와 전략 설정이 가능하고, 논리적인 커뮤니케이션을 통한 협업이 가능한 분
우대 사항
- PM 직무를 경험하신 분
- 복수의 서비스 기획자 (PO/PM) 그룹을 리드해 본 경험이 있는 분
- MVP 개발, Agile 개발, Scrum 개발, KanBan 등에 대한 경험이 있는 분
- 데이터 분석을 통한 서비스 전략 수립 경험이 있으신 분
- 성장하는 스타트업 환경에서 성장을 주도해 본 경험이 있으신 분
- 사업/제품 기획부터 조직 운영까지 스타트업의 A to Z를 다뤄보신 창업 경험이 있으신 분
- 산업 공학 관련 학위 소지자 또는 소프트웨어에 대한 이해도가 높은 컴퓨터 공학 관련 학위 소지자
채용 전형
- 서류전형 ⇒ 1차 코어밸류 인터뷰(컬쳐핏) ⇒ 2차 포트폴리오 인터뷰 ⇒처우협의 ⇒ 최종합격
발라니어만을 위한 혜택 및 복지
발란은 평범한 팀원의 수를 늘리는 것보다 많은 시간을 들여 탁월한 인재를 소수 정예로 구성하는 것을 선호하고 탁월한 동료가 최고의 복지라고 생각합니다. 가파른 성장과 안정적 재무구조를 바탕으로 업계 최고 수준의 보상을 제안해 드리고 있습니다. 모두를 위한 복지 제도는 아래와 같습니다.
Work & Life
- 남들보다 빨리 가기 위해서는 잘 쉬는 것도 중요! : 무제한 휴가 / 리프레시 휴가 (1년 3일 / 2년 5일 / 3년부 매년 10일) / 기념일(생일, 결혼기념일) 특별 반차
- 발라니어의 '기쁨', '슬픔'을 함께! : 경조사 지원
- 발라니어의 꾸준한 건강 관리! : 단체 상해보험 / 건강검진 지원
Compensation
- 성과에 대한 보상은 확실하게! : 성과에 따른 반기별 인센티브 제도 운영 (최대 200%)
- 고객 경험을 위하여 고객이 되어볼 것! : 매년 100만원 발란몰 포인트 지급
- '역량'을 충분히 발휘할 수 있는 '열량' 지원! : 무제한 스낵바 상시 제공 / 랜덤 런치 지원
- 최고의 복지는 최고의 동료! : 인재추천 리워드 운영 (최대 400만원까지)
Culture
- '존중과 감사'는 발라니어의 기본 소양! : '님'으로 소통하는 수평적 조직문화 / B-Thanks
- 회사 성장에 관한 성과와 지표는 투명하게 소통! : 전사 주간회의 / 올핸즈데이 (타운홀 미팅)
- 성장을 위한 적극적인 지원! : 교육비 / 업무 도서 지원
* 발란은 모든 채용에 관하여, 채용절차법을 준수하여 진행하고 있습니다.
채용 관련 문의 : [email protected]
럭셔리 쇼핑을 발란
발란은 유통구조 혁신과 IT 결합을 통해 거대한 400조 글로벌 명품 시장의 문제를 해결하며 시장에서 가장 빠르게 성장하는 플랫폼입니다.
국내/외 3000개 제휴 파트너사, 월 거래액 800억, 월간 활성 사용자수 660만, 누적 앱 설치 480만명을 기록하는 등 전 리테일 서비스에서 가장 빠른 성장을 기록하며 '한국인이 가장 많이 사용하는 럭셔리 쇼핑 앱'으로 나아가고 있습니다. 2023년 4분기부터 연속 흑자를 달성하며 글로벌 및 럭셔리 라이프 스타일 확장으로 사업 범위를 늘려나가고 있습니다.
"프리미엄 라이프 전체를 책임지는 럭셔리 플랫폼으로 한국을 넘어 전 세계 럭셔리 시장을 놀라게 하고 싶다면 지금 바로 발란에 합류하세요!"
발라니어들의 일하는 방식이 궁금하다면?
· [EO] 최형록 대표 인터뷰 : 전 재산 다 잃고 2000억 기업을 만들기까지
발란 성과
· 발란, 업계 최초 오프라인 매장 해외 진출…“글로벌 플랫폼으로 도약”
· 발란, 글로벌 플랫폼 ‘발란 닷컴’ 론칭…151개국 직배송
· '점유율 1위 수성' 발란, 25년 연거래액 1조 달성 목표
· '9월부터 BEP 달성' 발란, 4분기 '흑자전환' 청신호
· '연간 흑자 예고' 발란, 아시아 크로스보더 전략 눈길
· 발란, 지난해 거래액 6800억원..."명품 플랫폼 업계 1위"
발란 광고 영상
· [김혜수x발란]명품을 왜 백화점에서 사? (산지직송)
서비스 기획자 (PM)
주요 업무
- IT 부문 내 PMO 그룹에 구성원으로써 서비스 기획 및 제품 출시에 대한 오너십
- PRD(프로덕트 요구 정의서)에 따라 세부적인 서비스 기획(문제 정의, Flowchart, 화면 기획, DB 설계 등)
- 제품 출시에 대한 오너십을 가지고 PO/디자인/개발/QA 등의 주요 관계자와 협력하여 배포까지의 전 과정을 리딩
- 제품에 대한 변화 관리 담당자로서 IA와 정책 관리 및 갱신
- 끊임없는 iteration을 통한 제품 최적화 (실행-측정-학습-개선)
- 서비스 : 발란몰 / 발란몰 어드민 / 허브 어드민 / 파트너 센터
자격 요건
- 이커머스/플랫폼 프로덕트에 대한 기획 및 PM 경력 5년 이상
- 설득력 있는 서비스 기획 능력을 보유하신 분
- 데이터 기반으로 다양하고 복잡한 문제를 해결하는 Analytic Mindset을 갖추신 분
- 개발, 디자인, 사업 전반에 대한 이해와 오너십을 가지고 일하시는 분
- 스스로 목표와 전략 설정이 가능하고, 논리적인 커뮤니케이션을 통한 협업이 가능한 분
우대 사항
- PM 직무를 경험하신 분
- 복수의 서비스 기획자 (PO/PM) 그룹을 리드해 본 경험이 있는 분
- MVP 개발, Agile 개발, Scrum 개발, KanBan 등에 대한 경험이 있는 분
- 데이터 분석을 통한 서비스 전략 수립 경험이 있으신 분
- 성장하는 스타트업 환경에서 성장을 주도해 본 경험이 있으신 분
- 사업/제품 기획부터 조직 운영까지 스타트업의 A to Z를 다뤄보신 창업 경험이 있으신 분
- 산업 공학 관련 학위 소지자 또는 소프트웨어에 대한 이해도가 높은 컴퓨터 공학 관련 학위 소지자
채용 전형
- 서류전형 ⇒ 1차 코어밸류 인터뷰(컬쳐핏) ⇒ 2차 포트폴리오 인터뷰 ⇒처우협의 ⇒ 최종합격
발라니어만을 위한 혜택 및 복지
발란은 평범한 팀원의 수를 늘리는 것보다 많은 시간을 들여 탁월한 인재를 소수 정예로 구성하는 것을 선호하고 탁월한 동료가 최고의 복지라고 생각합니다. 가파른 성장과 안정적 재무구조를 바탕으로 업계 최고 수준의 보상을 제안해 드리고 있습니다. 모두를 위한 복지 제도는 아래와 같습니다.
Work & Life
- 남들보다 빨리 가기 위해서는 잘 쉬는 것도 중요! : 무제한 휴가 / 리프레시 휴가 (1년 3일 / 2년 5일 / 3년부 매년 10일) / 기념일(생일, 결혼기념일) 특별 반차
- 발라니어의 '기쁨', '슬픔'을 함께! : 경조사 지원
- 발라니어의 꾸준한 건강 관리! : 단체 상해보험 / 건강검진 지원
Compensation
- 성과에 대한 보상은 확실하게! : 성과에 따른 반기별 인센티브 제도 운영 (최대 200%)
- 고객 경험을 위하여 고객이 되어볼 것! : 매년 100만원 발란몰 포인트 지급
- '역량'을 충분히 발휘할 수 있는 '열량' 지원! : 무제한 스낵바 상시 제공 / 랜덤 런치 지원
- 최고의 복지는 최고의 동료! : 인재추천 리워드 운영 (최대 400만원까지)
Culture
- '존중과 감사'는 발라니어의 기본 소양! : '님'으로 소통하는 수평적 조직문화 / B-Thanks
- 회사 성장에 관한 성과와 지표는 투명하게 소통! : 전사 주간회의 / 올핸즈데이 (타운홀 미팅)
- 성장을 위한 적극적인 지원! : 교육비 / 업무 도서 지원
* 발란은 모든 채용에 관하여, 채용절차법을 준수하여 진행하고 있습니다.
채용 관련 문의 : [email protected]